Załącznik do Zarządzenia Nr 167.2020
Wójta Gminy Jarocin z dnia 16 czerwca 2020 r.


Wójt Gminy Jarocin ogłasza nabór

na stanowisko urzędnicze do spraw oświatowych
Urzędu Gminy w Jarocinie z siedzibą 37-405 Jarocin 159

Niezbędne wymagania kwalifikacyjne kandydata:

•    posiadanie obywatelstwa polskiego;
•    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
•    niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe;
•    nieposzlakowana opinia;
•    wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku: ekonomia, administracja;
•    znajomość przepisów następujących ustaw: o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, Karta 
      Nauczyciela, Prawo oświatowe, o finansowaniu zadań oświatowych;
•    obowiązkowość, dokładność, zdolność pracy w zespole;
•    umiejętność pracy pod presją czasu;
•    biegła znajomość obsługi urządzeń informatycznych i biurowych;
•    rzetelność, systematyczność, punktualność.

Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne kandydata:
•    samodzielność w zakresie realizowania zadań wynikających z opisu stanowiska;
•    wiedza w zakresie zasad funkcjonowania administracji samorządowej, w tym Urzędu Gminy w Jarocinie;
•    wiedza w zakresie funkcjonowania oświaty na szczeblu gminnym.

Do zakresu działania, obowiązków i uprawnień  na stanowisku należy w szczególności:

1)    kontrolowanie szkół i placówek oświatowych z realizacji zadań kompetencyjnie należących do organu prowadzącego, w tym spełnienia obowiązku szkolnego i obowiązku nauki;

2)    współdziałanie z dyrektorami szkół w zakresie organizowania dowożenia uczniów do szkół i opieki podczas dowożenia;

3)    koordynowanie organizowania transportu dla dzieci niepełnosprawnych i zapewnienia opieki tym dzieciom podczas transportu;

4)  współpraca z dyrektorami szkół w zakresie przygotowania dokumentów w sprawach rent, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych i emerytur oraz sporządzanie odpowiednich dokumentów uprawniających do ich otrzymania;

5)    naliczanie i kontrola wpłat rodziców za pobyt dziecka w przedszkolu, oddziale przedszkolnym oraz weryfikacja opłat za dzieci zamieszkałe na terenie gminy, a uczęszczające do przedszkoli na terenie innych gmin;

6)    sporządzanie informacji zbiorczych o stanie zatrudnienia w placówkach oświatowych oraz o liczbie uczniów oraz realizacji zadań oświatowych;

7)    prowadzenie oceny pracy dyrektorów, postępowań wyjaśniających w sprawie odwołań nauczycieli od oceny ich pracy;

8)    współdziałanie ze skarbnikiem gminy i dyrektorami szkół w przygotowaniu projektów rocznych planów budżetowych szkół oraz właściwe wdrażanie przepisów płacowych;

9)    przygotowanie projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta w sprawach oświatowych;

10)    współdziałanie z dyrektorami w sprawach przeglądów technicznych, remontów, wyposażenia, zabezpieczenia p.poż. i bhp oraz sprawności tych urządzeń;

11)    zapewnienie przepływu bieżących informacji o aktualnych problemach oświatowych, a w szczególności o nowych uregulowaniach prawnych;

12)    prowadzenie i weryfikacja całości spraw wynikających z Systemu Informacji Oświatowej;

13)    prowadzenie procedury związanej ze stypendiami Wójta dla szczególnie uzdolnionych uczniów;

14)    monitorowanie terminów naboru wniosków o środki pozabudżetowe, przygotowywanie ich z ramienia organu prowadzącego oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji;

15)    rozpatrywanie wniosków pracodawców o dofinasowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych;

16)    naliczanie wynagrodzeń pracowników oświaty, wynagrodzeń wynikających z umów cywilno-prawnych, sporządzanie list wypłat i dokonywanie wszelkich czynności związanych z obsługą wynagrodzeń m.in. wobec ZUS, US, GUS, PFRON;

17)    sporządzanie sprawozdania z realizacji zadań oświatowych oraz sprawozdania  z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez gminę;

18)    wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta i Sekretarza Gminy.

Informacja o warunkach pracy:

Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko mieści się w budynku Urzędu Gminy w Jarocinie, Jarocin 159, 37-405 Jarocin, I piętro  (bez możliwości korzystania z windy i podjazdu).  Praca biurowa w pozycji siedzącej, przy komputerze powyżej 4 godziny dziennie, obsługa innych urządzeń biurowych oraz kontakt z interesantami. Forma nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę. Pierwsza umowa, zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych zawierana jest na okres do sześciu miesięcy.

Informuje się, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Jarocinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

Wskazanie wymaganych dokumentów:

Zainteresowane osoby prosimy o złożenie podpisanego listu motywacyjnego oraz kwestionariusza osobowego (według załączonego wzoru)  z następującymi dokumentami:
•    oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu    z pełni praw publicznych;
•   oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);
•    kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
•   kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu) – jeżeli dotyczy;
•  oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do lekarza medycyny pracy);
•  klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).

W przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów. 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia  2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku  o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282)”.
 
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze do spraw oświatowych”  należy składać w siedzibie Urzędu Gminy  w Jarocinie (Sekretariat – pokój nr 5) lub drogą pocztową na adres:
Urząd Gminy w Jarocinie
Jarocin 159
37-405 Jarocin
w terminie do dnia 30 czerwca 2020 roku do godziny 14.00 (liczy się data wpływu do Urzędu Gminy).

Aplikacje które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
Pisemnie powiadamia się kandydatów, którzy nie spełniają wymogów formalnych. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na Tablicy Informacyjnej w Budynku Urzędu Gminy w Jarocinie (parter) oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.jarocin.bip.gmina.pl).

Wójt Gminy

Zbigniew Waqlczak

Kwestionariusz osobowy dla kandydata

oświadczenie kandydata

klauzula RODO